TORECALINE RECRUIT
トレカライン採用
カードの熱量を、
店の価値に変える。
接客、商品管理、売場づくり。一枚のカードを探す時間から、また来たくなる店舗体験まで、チームで支える仕事です。
オタロード店 総合フロア
THE VALUE
店で過ごす時間まで、
商品だと考えています。
欲しい一枚を見つけやすい売場。安心して相談できる接客。カードを通じて人が集まる場所。その体験を、毎日の丁寧な仕事でつくります。
THE WORK
店舗を動かす、
一つひとつの仕事。
知識を競う仕事ではありません。商品、お客様、仲間に丁寧に向き合い、分からないことを確認する姿勢から始まります。
- 01
FLOOR
見つけやすい売場をつくる
商品の陳列、補充、仕分け。欲しい一枚へ迷わずたどり着けるよう、売場を整えます。
- 02
PRODUCT
一枚ずつ、商品を整える
カードの保護、ラベル貼付、簡易包装。状態を確かめながら、次のお客様へ渡せる形にします。
- 03
SERVICE
お客様の楽しみ方を支える
店頭でのご案内や接客。決めつけず、必要なことを確認し、誠実に対応します。
- 04
IMPROVE
気づきを、次の仕組みにする
売場や作業の小さな不便を見つけ、チームで共有し、より働きやすく利用しやすい方法へ改善します。
私たちの歩み
挑戦を、つないでいく。
小さく始まったトレカラインは、お客様と仲間に支えられ、店舗を広げてきました。これからは、人材育成、業務の仕組み化、ECや新しい店舗づくりを進め、働く人が成長できる会社をつくります。
HOW WE WORK
詳しさより先に、
大切にしたいこと。
経験の有無はアンケートで率直に教えてください。募集ごとの条件は、応募前に必ず確認できます。
- 丁寧に扱う商品も、情報も、お客様とのやり取りも。
- 分からないままにしない確認し、覚え、次の仕事に生かす。
- 改善を残す気づきを共有し、次の人も使える仕組みにする。
- チームで仕上げる一人で抱えず、声を掛け合い、最後までやり切る。
GROWTH & FAIRNESS
会社が先に、
挑戦できる土台をつくる。
年齢や入社順だけで役割を決めません。仕事の正確さ、改善への行動、成果、周囲への貢献、できる仕事の広がりを対話しながら確認します。
教育、マニュアル、評価の仕組みは現在も整備を進めています。AIは記録整理や見落とし防止を支援しますが、採否や評価を自動で決定しません。
将来的には店舗運営とデジタル体験をつなぎ、お客様にもスタッフにも使いやすい環境を整えていきます。
OPEN POSITIONS
現在の募集
給与・勤務時間・雇用条件は、募集ごとの詳細をご確認ください。
募集状況を確認しています。
PROCESS
応募は、4ステップ。
LINE連絡を選ぶ場合は、フォーム保存後に応募番号を公式LINEへ送ると完了です。
- 1
募集条件を確認
職種、給与、勤務条件を読み、希望する募集を選びます。
- 2
短いアンケートに回答
勤務希望、氏名、経験、連絡方法をサイト内で回答します。
- 3
候補日を3つ選ぶ
カレンダーと時間帯から面接候補を選びます。まだ決められない場合は、後で相談も選べます。
- 4
応募番号を受け取る
LINEを選んだ方は番号を公式LINEへ送信。メールを選んだ方は担当者からの連絡をお待ちください。
QUESTIONS
迷ったまま、
応募しなくて大丈夫です。
仕事内容や勤務条件を先に確認できます。LINEでの質問だけでは応募になりません。
FAQ
応募前によくある質問
カードの知識が少なくても応募できますか？
経験は「未経験」も選択できます。必要な知識や経験は募集条件をご確認ください。
LINEを使っていなくても応募できますか？
はい。募集詳細からアンケートへ進み、連絡方法でメールを選べます。
候補日がまだ分からない場合はどうなりますか？
応募フォームで「担当者と相談する」を選べます。候補日を無理に決める必要はありません。
アンケートを送れば応募完了ですか？
メール連絡を選んだ方は保存完了で受付となります。LINE連絡を選んだ方は、表示された応募番号を公式LINEへ送ると応募完了です。
入力した情報はどのように扱われますか？
採用選考と応募に関する連絡のために利用します。採用応募者の個人情報の取扱いで、保存期間やLINE連携を確認できます。